Mo-Do 09 bis 17 Uhr | Fr 09 bis 16.30 UhrDie Beendigung von alternierender Telearbeit stellt eine beteiligungspflichtige Versetzung dar
Leitsätze:
Soll ein Arbeitnehmer, der bislang weit überwiegend an einem vom Arbeitgeber eingerichteten häuslichen Arbeitsplatz tätig war…
Rufbereitschaft kann vollständig Arbeitszeit sein
Berufliche Bereitschaft kann bei erheblichen Einschränkungen vollständig als Arbeitszeit betrachtet werden. Das geht aus einem Urteil des Europäischen…
Vorsicht bei Datenlöschung - Außerordentliche Kündigung wegen unberechtigter Datenlöschung wirksam
Löscht ein Arbeitnehmer im Anschluss an ein Personalgespräch, in dem der Arbeitgeber den Wunsch äußerte, sich vom Arbeitnehmer trennen zu wollen, vom…
Regelungen zum Homeoffice ein zahnloser Tiger?
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat aufgrund der ihm in § 18 Abs. 3 Arbeitsschutzgesetz eingeräumten Ermächtigung eine Rechtsverordnung…
Vorbereitung der Betriebsratswahlen ist kein Grund für Abmahnung
In einem vom Arbeitsgericht Kiel entschiedenen Fall hatten drei Mitarbeiter in einem betriebsratslosen Unternehmen Betriebsratswahlen vorbereitet. So…
Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit bei Tarifpluralität im Betrieb – BAG, Beschl. v. 23. Juni 2010 – 10 AS 2/10 und 10 AS 3/10
Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) gibt seine bisherige Rechtsprechung zum Grundsatz der Tarifeinheit im Bezug auf die einfache…
